«»Проект по переходу на цифровую экосистему состоял из 2-ух этапов: перевести администрирование всех внутренних процессов на цифровую платформу Jira и Confluence, 2-ой – создать корпоративный портал и телеграмм-бот, чтоб обеспечить всем сотрудникам открытый, простой, доступный и понятный доступ к служебной инфы: структуре организации, необходимым сведениям о сотрудниках и интерактивной карте здания, где можно отыскать сотрудников», – пояснили в департаменте градостроительной политики Москвы.

Целью проекта была цифровая трансформация внутренних процессов, не считая этого, перед Мосстройинформом стояла задача сформировать готовность коллектива к продуцированию соответственных изменений в отрасли, добавили в ведомстве.

На Столичном урбанистическом форуме обсудили развитие строительной отрасли28 августа, 17:27

Задачки проекта – сократить время адаптации новых служащих, увеличить вовлеченность персонала в интеграцию «числа» в повседневные рутинные операции, а также улучшить временные и материальные ресурсы. Платформы Jira и Confluence позволяют отлично вести внутреннюю коммуникацию по производственным вопросам: постановка и выполнение задач, обмен информацией и документами меж сотрудников.

Разработанный специалистами Мосстройинформа корпоративный портал не только улучшал согласование и перенос отпусков, оформление удаленной работы, заказ пропусков, запрос документов в отделе кадров и в бухгалтерии, но и стал основой цифрового наставничества, выделили в департаменте.

Ввод объектов в Москве станет электрическим к 2024 году24 августа, 12:18

В базе экосистемы – метод супервизии: после изучения вводной инфы в учебном разделе внутреннего портала работники проходят тестирование и получают оборотную связь; тренинги по новым бизнес-процессам; приемы демонстрации: при онбординге проводится обучение на рабочем месте всем цифровым инструментам.«»Развитие системы наставничества в организациях очень важно для раскрытия потенциала сотрудников, а также удачной социально-трудовой адаптации молодежи. Благодаря накопленному опыту и приобретенным практическим навыкам наставник передает уникальные познания новым сотрудникам, что в свою очередь отлично отражается на производственном процессе, обеспечивая высочайшие показатели строительной отрасли», — отметил управляющий департамента градостроительной политики Сергей Лёвкин. Источник: realty.ria.ru